Istraživači
Čizmić, Svetlana
| Godina | Naslov | Autor(i) | Tip rezultata | Mp-kat. |
|---|---|---|---|---|
| 2019 | Employee wellbeing in the digital age | Vukelić, Milica | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2019 | DRIVERS AND BARRIERS OF THE INTENTION OF USING E-BANKING SERVICE - AMONG OLDER ADULTS | Branislava Vidanović; Čizmić, Svetlana M. | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2019 | Acceptance of Workplace Bullying Behaviors and Job Satisfaction: Moderated Mediation Analysis With Coping Self-Efficacy and Exposure to Bullying | Vukelić, Milica | Naučni članak | 22M22 - Rad u istaknutom međ. časopisu |
| 2019 | Organizational support and work engagement of deaf and hard of hearing employees: - Diversity management challenges | Biljana Maleš Mutić; Čizmić, Svetlana M. | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2019 | Organizational support and work engagement of deaf and hard of hearing employees: diversity management challenges | Maleš Mutić, Biljana; Čizmić, Svetlana | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2019 | FUTURE WORK SELF, CAREER ADAPTABILITY AND WORK ENGAGEMENT - AMONG YOUNG EMPLOYEES | Anja Balažević; Čizmić, Svetlana M. | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2019 | ORGANIZATIONAL SUPPORT AND WORK ENGAGEMENT OF DEAF AND HARD - OF HEARING EMPLOYEES: DIVERSITY MANAGEMENT CHALLENGES | Biljana Maleš Mutić; Čizmić, Svetlana M. | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2019 | The Relationship Between Website Design and Purchase Intention in Online Shopping: the Mediating Role of Trust and Irritation![]() | Nikola Drndarević | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2018 | It was great, they were all young! Is there ageism in students' reflections on professional internship? | Petrović, Ivana | Naučni članak | 23M23 - Rad u međ. časopisu |
| 2018 | Ageing Women in the Media Mirror Maze | Lili Raycheva; Mariyan Tomov; Ines Amaral; Petrović, Ivana B. | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2018 | Psychology students' exhaustion: workload and basic need satisfaction | Petrović; Čizmić, Svetlana M. | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2018 | New Instructional Approach for Fostering Generic and Professional Competences: Case Study of the Project and Problem Based Learning Engineering Practice Course | Božić, Marija; Certić, Jelena D. | Naučni članak | 23M23 - Rad u međ. časopisu |
| 2017 | Moderatorska uloga nacionalne kulture u relacijama dimenzija ličnosti modela Velikih pet i odgovornog organizacionog ponašanja | Mirković, Biljana; Čizmić, Svetlana | Naučni članak | 24M24 - Rad u nac. časopisu međ. značaja |
| 2017 | Work Engagement in Serbia: Psychometric Properties of the Serbian Version of the Utrecht Work Engagement Scale (UWES) | Petrović, Ivana | Naučni članak | 21M21 - Rad u vrhunskom međ. časopisu |
| 2017 | The influence of global motivational orientation and needs for autonomy, competence and relatedness on work motivation | Mladenović, Marijana; Čizmić, Svetlana | Naučni članak | 52M52 - Rad u istaknutom nac. časopisu |
| 2017 | Relation between organizational commitment, job satisfaction and organizational citizenship behavior of employees | B. Mirković; Čizmić, Svetlana M. | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2017 | Rocking at 81and Rolling at 34: ROC Cut-Off Scores for the Negative Acts Questionnaire-Revisedin Serbia | Petrović, Ivana | Naučni članak | 21M21 - Rad u vrhunskom međ. časopisu |
| 2017 | Who Shapes the Job and Who is Engaged? Younger and Older Employeesʼ Job Crafting and Engagement | Petrović, Ivana B. | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2017 | Workplace cyberbullying and employee emotional well-being: The moderating effect of perceived organisational support. | D. Nikolić; Čizmić, Svetlana M. | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
| 2017 | Opažene karakteristike organizacije i osobine ličnosti kao prediktori predanosti karijeri![]() | Dostanić, Jelena S. | Konferencijski rad | Mp kategorija će biti prikazana naknadno. |
