Rezultati
eNauka >
Rezultati >
Poređenje dva pristupa procesa regrutovanja i selekcije u organizaciji: Linkedin nasuprot tradicionalnog
| Naziv: | Poređenje dva pristupa procesa regrutovanja i selekcije u organizaciji: Linkedin nasuprot tradicionalnog | Autori: | Milorad Erbes; Duđak, Ljubica   |
Godina: | 2017 | Publikacija: | Zbornik radova Fakulteta tehničkih nauka | ISSN: | 0350-428X Zbornik radova Fakulteta tehničkih nauka (Novi Sad) Pretraži identifikator |
Izdavač: | Novi Sad : Fakultet tehničkih nauka | Tip rezultata: | Naučni članak | Kolacija: | vol. 32 br. 7 str. 1331-1334 | VBS COBISS: | 324834823 | URI: | https://plus.cobiss.net/cobiss/sr/sr/bib/324834823#izum.si https://enauka.gov.rs/handle/123456789/440241 |
URL: | http://www.ftn.uns.ac.rs/ojs/index.php/zbornik/issue/view/6/broj%2007%2017 | Izvor metapodataka: | Migracija | M-kategorija: | 53M53 - Rad u nac. časopisu |
Rezultati na eNauka su zaštićeni autorskim pravima i sva prava su zadržana, osim ako nije drugačije naznačeno.